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用主动担当描绘党员干部的人生底色

发布日期:2019-10-07 07:24   来源:未知   阅读:

  党的十八大以来,习近平总书记多次强调,担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。以习近平同志为核心的党中央以身作则,带头践行担当精神,为全国党员干部树立了旗帜、做出了表率。我们要认真落实习近平总书记要求,用主动担当描绘党员干部的人生底色,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

  第一,主动担当需要旗帜鲜明讲政治。讲政治是主动担当的首要前提。习近平总书记强调,选人用人必须把好政治关,“政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大”。政治品德不过关,就要一票否决。因此,政治担当是最大的担当,其根本内涵就是对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福,这面鲜明的旗帜我们一定要高高举起。如何讲政治,最重要的是忠诚,用坚定不移的忠诚彰显政治担当。要忠诚于党,作为党员干部,这是最基本、最起码的要求。我们要持续增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠诚坦荡,表里如一,不做阳奉阴违、当面一套、背后一套、讲的一套、做的一套的“阴阳人”和“两面人”;要全面贯彻落实党中央各项方针政策,始终跟着党中央令旗走,不打折扣,不走过场,不变调,不走样,不棚架,确保中央大政方针和决策部署落地生根、开花结果。要忠诚于人民,人民是历史的创造者,是党和国家的根本力量。我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持以人民为中心的发展理念,想问题、办事情坚持以人民答应不答应、赞成不赞成、满意不满意为最高标准。要忠诚于中国特色社会主义事业。改革开放40年取得的巨大成就充分表明,中国特色社会主义具有强大的生命力和优越性。我们要坚定理想信念,爱党爱国,爱中国特色社会主义事业,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,不管风吹浪打,我自铿锵前行。要忠诚于党、忠诚于人民,忠诚于中国特色社会主义事业,还要弘扬斗争精神,增强斗争能力,面对大是大非敢于亮剑,面对歪风邪气敢于斗争,发现违反政治纪律、危害政治安全的行为随时挺身而出、坚决抵制,争做勇于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”。

  第二,主动担当需要认真履职尽责任。尽责任是主动担当的基本要求。习近平总书记强调,担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识。责任是信念之基,担当是力量之源,事业起于担当,成就源于尽责,党员干部在其位就要谋其政、履其职、尽其责。在担当尽责方面,习近平总书记为广大党员干部作出了典范。早在2014年2月,他在接受俄罗斯电视台专访时就表示,我的执政理念,概括起来就是:为人民服务,担当起该担当的责任。前几日,在意大利访问时,意大利众议院院长菲科好奇地问习近平当选中国国家主席的感受,习近平沉静而自信地表示,这么大一个国家,责任非常重,我将无我,不负人民,我愿意做到一个“无我”的状态,为中国的发展奉献自己。这都充分体现了习近平总书记作为大国领袖高度的责任意识和担当精神。如何尽责任,最关键的是担责,用义不容辞的担责体现主动担当。这里所说的担责包括两个方面:一方面,要把自己该担的责任担起来。作为党员干部,要立足本地区本部门本岗位,按照职责要求,把自己该管的事情管好,该做的工作做好,该尽的义务尽好,该完成的目标任务完成好,既不推给别人,也不应付差事,尽心竭力,善作善成;另一方面,如果是干部自身原因导致工作出了差错,就要勇于站出来承担责任和后果,坦然接受组织处理,决不推卸责任,不找人代过,不粉饰太平。当前,作为地方党政主要领导干部,担责最重要的就是要主动担负起一个地方改革发展稳定的责任,忠于职守,履职尽责,为官一任,造福一方,让发展更高质量,让改革更加深入,让稳定成为常态,让群众感到满意,让地方安居乐业。

  第三,主动担当需要干事创业有作为。有作为是主动担当的具体体现。习近平总书记强调,干部干部,干字是当头的。担当与作为密不可分、相辅相成,担当是过程、是举措,作为是目的、是效果,没有作为的担当是不可取的,没有担当的作为也是不现实的。如何有作为,最需要的是机制,用科学管用的方法激励担当作为。近年来,党中央高度重视对党员干部的激励机制问题,明确提出了“三个区分开来”,要求建立容错纠错机制,特别是去年又出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧。下一步,在执行的过程中,各地需要出台具体的操作标准和实施细则,打造容错纠错、激励保护的精品案例,建立健全党员干部想作为、敢作为、能作为的制度机制。如何进一步调动和激发党员干部干事创业的积极性,应该坚持三个并重:一是约束与激励并重。当前需要的是,细化政策和措施,对干部既要限制、又要鼓励,既要严管、又要厚爱,促进形成团结紧张、严肃活波的生动局面。二是纠错容错并重。对干部工作中的一些错误及时纠正处理是正确的,也是必要的,能够起到警示和防范作用,以便把接下来的工作做得更好;但是,对工作探索中出现的一些过失和错误,只要出于公心、没有私心、不谋私利,就应该采取宽容的态度,建立健全容错机制,让干部放下包袱、轻装前进,不能揪着不放,不能让干部干活挨板子,不能让“洗碗多摔碗多”的人流汗又流泪。三是担当与保护并重。对干部来说,有担当就会有风险,特别是涉及到一些人固有利益的事情,担当下来就可能得罪某些人,轻则可能丢“选票”,重则还可能受到打击报复。这时候,迫切需要我们伸张正义、捍卫真理,为担当者担当,为干事者撑腰,为有为者鼓劲,让“李云龙”式的干部得到保护和重用。

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